Werk werkt!
Dagbesteding is meer dan iemand een werkplek aanbieden. Je moet eerst weten wie iemand is en wat diegene zelf graag wil. Op basis daarvan kun je proefdraaien en samen zien hoe het gaat. Gerda Baerveldt, trajectcoach bij De Regenboog Groep: “We kijken breed. En vooral ook: wat staat er in iemands ‘bijsluiter’?”
Bij de instroom voor de dagbesteding is de drempel laag. De Regenboog Groep richt zich op de echte Regenboog-doelgroepen: mensen met psychiatrische problemen, daklozen, (ex)drugsgebruikers en mensen met meerdere psychosociale problemen. Gerda Baerveldt: “De mensen die bij de dagbesteding binnen zijn, hebben meer begeleiding nodig dan pakweg een vrijwilliger. Soms ben je al blij als iemand z’n huis uit komt en dat de deelnemer ergens kan landen.”
Gerda Baerveldt
Vaardigheden opdoen
Werk en dagritme maken dat mensen zich beter voelen. Gerda: “Sociaal ingebed zijn en gewaardeerd worden, dat zijn normale menselijke behoeften. Als dat is ingevuld, hebben mensen ook vaak minder hulpverlening nodig.” Naast sociaal contact halen deelnemers heel verschillende dingen uit dagbesteding. Ze leren werknemersvaardigheden, zoals op tijd komen, afbellen als je ziek bent, omgang met collega’s en het aannemen van werkopdrachten. “Psychiatrie en verslaving spelen bijna altijd een rol in het functioneren van de deelnemers. Rond de werkplekken zijn er professionele werkbegeleiders en trajectcoaches die weten van de problematiek van onze mensen, zodat ze daarop kunnen afstemmen.”
Maatwerk leveren
Bij binnenkomst kijkt de Regenboog eerst naar wat iemand wil en daarna welke plek geschikt is. Gerda: “We hebben heel veel verschillende soorten werkzaamheden en werksferen, waardoor we maatwerk kunnen leveren. We hebben bijvoorbeeld een keuken, daar loopt iedereen door elkaar heen te draven en staat de radio aan. Niet iedereen kan hier goed tegen. Heel anders is de Boekbinderij. Daar zitten mensen heel stil op hun stoel hun eigen project te doen.” De Regenboog heeft werkplekken met verschillende bedrijfsculturen, net als in de wijde wereld. Er valt dus wat te kiezen.
Boekbinderij
Van dagbesteding naar re-integratie
Bij de dagbesteding houdt de Regenboog altijd in gedachte dat de deelnemer zich ontwikkelt en mogelijk uitstroomt naar een betaalde baan. Dagbesteding en re-integratie liggen in elkaars verlengde. Een deel van de dagbestedingsplekken is bij een sociale firma. Dat is een bedrijf met een sociaal nevendoel. Bij een sociale firma, bijvoorbeeld in de logistiek of de horeca, doet een deelnemer veel vaardigheden op. Sommige deelnemers werken maar een paar maanden bij een sociale firma en stromen al snel door naar een betaalde baan.
Begeleiding naar betaald werk
De deelnemer en trajectcoach houden steeds contact met elkaar. Op de werkplek is er bovendien werkbegeleiding. Zien de deelnemer, de werkbegeleider en de trajectcoach mogelijkheden voor betaald werk, dan worden er vervolgstappen gezet. Trajectbegeleider en deelnemer stellen samen een CV op, maken een zoekprofiel voor een passende functie en kijken of er scholing nodig en mogelijk is. De trajectcoach overlegt met potentiële werkgevers, bespreekt mogelijk ‘productiviteitsverlies’ vanwege persoonlijke omstandigheden en houdt overzicht over vacatures. Waar mogelijk werkt de Regenboog samen met de gemeente en het UWV.
Wegwijs in regelingen
Er zijn diverse regelingen om de drempel naar betaald werk te verlagen, zoals werken naar loonwaarde, beschut werk of een leerwerkstage. De trajectcoaches hebben goed overzicht over alle mogelijkheden en ze helpen de deelnemer om van die regelingen gebruik te maken. Gerda: “Het is voor onze deelnemers vaak al een hele opgave om ‘gewoon’ te werken. Bij de dagbesteding willen we mensen wegwijs maken. Zodat ze steeds beter zelf hun leven kunnen organiseren.”
Tekst: Joost Slis | Fotografie: Joost Slis en Merlijn Michon
"Sommige deelnemers werken maar een paar maanden bij een sociale firma en stromen al snel door naar een betaalde baan.”